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定义判断的题目涉及多个学科，我们为了便于大家进行模块化的训练，熟悉相关领域的知识，因此特别把所有题目按照学科类别进行了细分，帮助大家进行有效的针对性训练。无论题目如何改变，同学们只要牢牢掌握抓关键词的方法，就能轻松搞定定义判断的题目。

管理类主要涉及企业管理和行政管理的各个方面。掌握相关的专业知识可以帮助解题，但即使没有相关知识，同学只要严格依据定义所给条件，也能选出正确答案。

1、题型介绍

定义判断，即每道题先给出一个概念，然后再对该概念进行定义，要求应试者根据给出的定义，从备选项中选出一个最符合或最不符合该定义的典型事件或行为。一般是10道，用时一定要控制在8分钟以内，即每道题48秒左右，是标准时间题。

所谓定义，主要是用来界定一个概念的内涵和外延，通常这一个过程是通过另外一些读者比较熟悉的词来界定，这些词我们称其为“关键词”。因此，解定义判断的题目最核心最有效的方法就是——抓关键词。

2、核心知识

哪些词容易成为定义判断中需要重点关注的关键词呢，不外乎以下四种。

（1）主体：行为或事件的发动者、当事方

（2）对象：行为或事件的特定承受者

（3）主观要素：行为当事人主观动机、意图、目的

（4）客观要素：客观上实施了什么行为，采取了怎样的行为方式，达到了一种什么程度，造成了一种怎样的结果。

3、核心知识使用详解

在解决定义判断的题目时，有三点需要注意：

（1）通常分为肯定型判断和否定型判断，要注意看清题设要求再选。

（2）不要质疑题设定义的正确性。莫让自己固有的经验常识干扰了判断。

（3）一定要将选项全部看完。进行严格比对，避免被迷惑选项干扰。

行政领导，作为一种行为，它是指在一定的行政环境下，为实现一定的行政目标，行政领导者所进行的统御率领和引导的行为过程。

下列不属于行政领导的是(    )

A. 行政领导者提出一定的施政纲领和政策，通过动员、发动，使下级朝目标积极前进
B. 行政领导者提出一定规定和意见，通过思想政治工作和宣传教育，让下级接受
C. 领导家搬迁新房，请下级来做客
D. 建立一定的组织制度和机构体系，选拔和使用行政人员